Was ist Coaching?
Der Alltag Im Berufsleben erhalten Sie selten ein offenes und ehrliches Feedback, denn: Mitarbeiter sind von Ihnen abhängig, Kollegen verfolgen eigene Interessen, Vorgesetzte erleben Sie nur in wenigen Situationen direkt, manche Dinge möchten Sie nur sehr ungern mit Kollegen oder Vorgesetzten besprechen.
Sparringspartner zur Entwicklung und Überprüfung eigener Ideen und einer persönlichen Erfolgsstrategie stehen Ihnen also nur sehr eingeschränkt zur Verfügung. In dem Maße, wie Sie in der Unternehmenshierarchie aufsteigen, nimmt die Chance ab, Handlungsweisen und Verhalten zu überprüfen.
Das Bild vom einsamen Mitarbeiter oder der einsamen Führungskraft ist oft genug beschrieben worden. Im günstigsten Fall bleiben so Potentiale für Sie und für das Unternehmen ungenutzt. In vielen Fällen führen diese Konstellationen zu Krisen, aus denen Sie alleine nur schwer herausfinde.
Wie es auch anders geht Coaching verstehe ich vor diesem Hintergrund als gemeinsame Arbeit an der Entwicklung neuer und erfolgreicher Handlungs- und Verhaltensalternativen für Menschen, die eine Veränderung wünschen. Als Coach bringe ich hierbei meine Kenntnisse und Erfahrungen zur Gestaltung von persönlichen Veränderungsprozessen ein. Sie als Coachee sind Fachmann/frau für Ihr Veränderungsprojekt und setzen sachkundig Ihre Entscheidungen in die Tat um.
Ein Coaching war dann erfolgreich, wenn Sie für sich attraktive Ziele formuliert haben, die realistisch erreichbar sind und nachhaltig Ihre persönliche Ausgangssituation verbessern. Dann werden Sie Ihr Handeln oder Verhalten entsprechend der formulierten Visionen oder Ziele verändern.
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